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現場を変える!接遇力

  

 

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はじめに…しのコーポレーションが教える「接遇」について


一般企業向けの「ビジネスマナー」の8割が使えない!?医療・介護現場の「接遇」

現場を変える!接遇力 仕事には「役割」と「業務」があります。この2つをこなしてはじめて仕事をしたと言えます。介護であれば、入浴サービスや排泄・食事サービスは業務です。看護であれば、問診や各種検査、検温、点滴や注射などが業務です。この業務だけをこなすことが仕事ではありません。確かに素晴らしい業務をすれば相手は感謝をしてくれますが、感動を与えることは難しいのです。業務に付加価値を加えることで、相手は「ここまでしてくれるのか」「こんなに大切にしてもらった」と感動をします。付加価値がすなわち「役割」です。仕事とは、業務や役割を通して、利用者さまや患者さまに何が伝わったのかが結果になります。
では、役割とは何でしょうか?
相手の尊厳を大切にしながら、その人らしく豊かな生活を送っていただけるよう支援をすること。安心して治療していただけること。相手を思いやること。ご家族の想いや利用者さま、患者様の想いを察しながら、受容と共感の心を持ち、安心できる空間創りに心を配ることが役割です。それらを伝える基礎となるのが『接遇力』なのです。接遇なくして役割をこなすことは不可能なのです。



 接遇とは礼儀作法のことだけではありません。きれいなことばを遣うことで、逆に認知症の方と壁ができてしまうこともございます。利用者さまに分かりやすく丁寧に接することや『目配り・気配り・心配り』とはどういうことを言うのか、現場の接遇とは何かを追求していくと、おのずと仕事の本質が見えてくるのです。
 しのコーポレーションの接遇研修では、介護の現場で必要な「接遇」を単なる講義形式だけでなく大切さを体感していただける演習で、楽しみながら分かりやすく説明しています。技術やコミュニケーション力の根底には、相手を気遣う、大切に思う『こころ』がなくてはなりません。人に接するということは、自分の気をその人に向けることです。その『こころ』が接遇です。どうしたら、利用者さまや患者さまの笑顔が増え満足していただけるのか、喜んでもらえるのかを体感しながら、考えていただく研修を致します。



 温かい現場とは、利用者さまや患者さま、そして職員の笑顔が多い空間に存在します。そのベースになるのが、そこで働く職員の方々のモチベーションです。利用者さま、患者さまに喜ばれる職員のモチベーションが上がる研修を致します。

しのコーポレーションの接遇研修はここが違う!

現場を熟知している講師である,必要、ご要望があれば、現場を巡回し、研修内容に反映させる(巡回は研修同一日),知識を入れる研修よりも大切さを体感してもらうことに重点をおく

受付職員研修・・・受付・会計・コンシェルジェ対象
現場職員研修・・・介護士・看護師・介護専門支援員・PT・OT
         栄養士・送迎職員・技師対象
キャリア別職員研修・・・ユニットリーダー・主任・サブリーダー・フロアリーダー以上対象
新任職員研修・・・年齢・学歴・職歴問わず新採用者対象

薬局・企業向け 在宅高齢者対応研修

近年、高齢化が進み地域で暮らすお年寄りが増えています。お年寄りの傾向や特徴、軽度の認知症の方への対応のコツなどを学びます。

夕方からの夜の研修もいたします。
現場に特化した内容の研修をします。

接遇の基礎からわかりやすく学べ、職員のやる気スイッチを入れます。
全国の施設、病院や事業所へ直接講師がお伺いして研修を実施いたします。

こんなご要望にお応えいたします。

・ 接遇委員会を立ち上げてみたものの長続きしない
・ 全体の接遇レベルが上がらない
・ ご家族や利用者様のクレームが絶えない
・ 利用者様に対してなれなれしい言葉づかいをしている
・ 注意をしても逆ギレされる
・ 接遇は大切とわかっていても定着しない
・ 指導の方法がわからない、業務におわれ指導する時間もない
・ 医療現場や介護現場の接遇がわからない

※少人数・多数いずれの研修も受けたまわります。
※自宅から開催場所までの交通費および宿泊費は実費にてご負担いただいております。


過去の実績 一部抜粋 敬称略

社団法人 水俣市芦北郡医師会立介護老人保健施設 やすらぎ苑、社会福祉法人しんまち元気村、社会福祉法人新生会、社会福祉法人日南福祉会、介護老人保健施設FOMA・なごみ、医療法人財団倉田会しんど老人保健施設、エールシステムズ株式会社、テルウエル西日本株式会社、特別養護老人ホームとくぢ苑、介護付有料老人ホームマザーライク相摸原、社会福祉法人陽光特別養護老人ホームみかんの丘、介護老人保健施設みどりの館、特別養護老人ホームレインボーの里栗東、社会福祉法人愛知慈恵会、株式会社トーリツ、特別養護老人ホーム金井原苑、山口県デイサービスセンター協議会、社会福祉法人喜寿会、社団法人全国社会保険協会連合会、社会福祉法人春風会、特別養護老人ホーム松寿苑、社会福祉法人大阪自彊館、社会福祉法人阪神共同福祉会園田苑、特別養護老人ホームむさしの園、松本圏域介護保険指定事業者連絡会、特別養護老人ホーム桐生園、介護老人保健施設館山ケアセンター夢くらぶ、新ひだか町介護老人保健施設まきば、医療法人城見会アムス吹田在宅グループ、特別養護老人ホーム覚寿園、特別養護老人ホームビハーラ十条、特別養護老人ホームななくさ白寿荘、医療法人浩治会大阪城ケアホーム、老人保健施設グリーンヒルズ21、滋賀県淡海グループホーム協議会、東海アド株式会社、三重県川越町社会福祉協議会、特別養護老人ホーム神港園しあわせの家、川崎市中原区通所連絡会、神戸市老人福祉施設連盟、特別養護老人ホーム南生会、伊勢志摩ブロック介護看護部会、特別養護老人ホーム高麓、大阪府社会福祉事業団、わたらい老人福祉施設組合、特別養護老人ホーム土肥ホーム、カーロガーデン八王子、介護労働安定センター新潟支部、島根支部、滋賀支部、京都支部、佐賀支部、京都福祉サービス、沖縄にじの会、社会福祉法人竹柿会、社会福祉法人あと会、特別養護老人ホーム玉の緒、三重県社会福祉協議会、株式会社ゼスト、株式会社権兵衛、長島中央病院、 NPO法人ふくし永源寺、日本福祉大学、西田順天堂薬局、京田辺社会福祉協議会、特別養護老人ホーム桜の丘、敬愛会デイサービス、特別養護老人ホーム八多の里、塩尻市社会福祉協議会、摂津特別養護老人ホームひかり、永原診療会、株式会社エイチ・エス・エー、大分県複数事業所連携研修事業、株式会社介護ぶれーん、長崎市社会福祉協議会、西海市社会福祉協議会、社会福祉法人県西福祉会、社会福祉法人向日葵会、特別養護老人ホーム庄の原苑、株式会社エキスバンドデイサービスFUN北島、株式会社親孝行、有料老人ホームコートローレル、株式会社エルダーテイメントジャパン、社会福祉法人千里会、株式会社トーリツ、社会福祉法人奉志会

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