みはるの丘浮島さま　アドバイザー　ＩＮ　静岡

１月９日
この一年、職員の方の成長を感じながら
入らせていただいた施設である。

仕上げの３ヵ月。
自分たちの力で動いていけるよう来年度の
計画を「ＰＤＣＡ］方式で、フォーマットに
落とし込んでもらう。

途中、お茶の出し方の確認をする。
できていない。一年前にレッスンしたことを
すっかり忘れているようだ。

午後からは、制服を着用して排泄介助と
ベッド上のトランスファー時のケアの
ポイントとことばの掛け方、入室の仕方
を伝える。

これを現場指導者たちが定着できるまで
繰り返し根気よくできるか否かにかかっている。
夜は、各ユニットの「ユニット会議」に出席する。

会議のはずが伝達事項で終わっている。
文書回覧で済むものと意見のすりあわせが
必要な事案の整理ができていないからだ。
加えて根回しも弱い。

例によって課題を出す。
仕上げに向けてピッチを上げていこう。