9月3日
いつも『しのぶろぐ』を訪問下さり
ありがとうございます。
「とにかく分かりやすい研修」の
濱島でございます。
9月に入り気温も下がり
幾分か過ごしやすくなりましたね。
今日は、コンサルティングで入って
いる法人さまの総括資料を作成しております。
法人により活動が４月始まりのところも
あれば10月始まりのところもあります。
一年間、何をしてきて、何ができて
何が課題に残り、今後どう改善していくかを
まとめております。
今日は、年ごとに何をしていくかを
ご紹介しましょう。
3年間でやり切るための流れです。
≪ 1年目 ≫
・年間計画作成
・トップによるキックオフ宣言
・職場の５Ｓ（整理、整頓、掃除、清潔、躾）
・あいさつ
・身だしなみ（ルール化）
・表情
・態度
・ご家族アンケート
・職員意識アンケート
・活動発表
≪ 2年目 ≫
・1年目の総括と年間計画作成
・ことばづかい
・実績報告の仕方
・心温まる話集の作成
・ＢＰＳＤ対応カードの作成
・実績発表
≪ 3年目 ≫
・2年目の総括と年間計画作成
・“不”の洗い出し
・プロジェクト立ち上げ
・成果が上がるダンドリの立て方
・成功メソッドを創る
・成功メソッドの伝承
おおまかな流れですが、
法人さまによっては、流れを変える
こともございます。
なぜ、この年にそれをするかは
おいおいブログで触れていきます。
私が11年間、コンサルティングをしてきて
創った『成功メソッド』を
できるだけ多くの方にお伝えして
いきたいと思っております。
このブログが皆様のお役に立てば
幸いでございます。