» 2016 » 1月のブログ記事

梅林

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1月10日
いつも『しのぶろぐ』を訪問下さり
ありがとうございます。

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家の近くの神社で通年より2ヵ月早く
梅が開花したと新聞で読み、さっそく
出かけた。

境内横に40本ほどの梅の木があり、
紅梅が六分咲きといったところか。
1月初旬に琵琶湖北西の地で、梅の
開花を見るのは、この地に引っ越し
て初めてのことである。

梅といえば、梅妃を思い出す。
玄宗の寵愛を受けた楊貴妃は有名だが
ライバルだったのが、「梅妃」である。

彼女は、容姿も美しく文芸にも長じてい
た。特に詩作に優れ、部屋の周りに梅の花
を好んで植えたため梅妃と呼ばれた。
梅の花が咲いた頃には、花を愛でて
夜までそこにいたと伝えられている。

架空の人物かも知れぬが、こうして初春に
愛らしい紅色の花を眺めていると、その気持ち
分からぬでもない。

日展拝観

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1月8日
いつも『しのぶろぐ』を訪問下さり
ありがとうございます。

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午前中、時間が空いたので、京都で
開催されている「日展」を観に行く。
私は日本画が好きなので、気に入った絵
があれば、じ~と見入ってしまう。

人を惹きつける絵とは、構図もさること
ながら、筆の先まで神経が通っている絵では
ないかと思う。それが、背後の色彩とからまって
ためいきが出る。
こういう絵を描く手に触れてみたいとさえ思う。

今年の達成目標の一つに、「去年の倍
感性、五感に触れる機会を増やす」を挙げた。
来月は、梅林の予定だ。楽しみである。

1月7日
いつも『しのぶろぐ』を訪問下さり
ありがとうございます。KIMG0728KIMG0726

京都駅からのんびり京阪七条駅方面に歩く。
鴨川を渡る手前で、オーガニック
カフェのお店を見つけた。
「obyan Cafe」七条大橋のたもとにあり
ウインドウ席に座ると目前に鴨川が広がる。
ランチタイムを外したせいか人もまばらで
ゆったりと過せた。

昨日に引き続き、アサヒサンクリーンさまのIMG_0357
2日目の研修。業務終了後の遅い時間から
スタートしたにもかかわらず、演習をパワフルに
こなして下さる。バディを組み2人もしくは6人
グループで演習をする。
チームで意見を出しながら確認して進めて
いく。徐々に意見の量も笑いも増えていく。

役職者対象の研修では、指導方法のコツを
いれた。たとえば、落ち込んでいるスタッフに
アドバイスをする際、同じ事を伝えても
納得するスタッフとそうでないスタッフがいる。
これは、何の違いによるものか。
納得しない相手に対して、話の分からない人とか
誠意が伝わらないなど、伝わらない理由を相手のせい
にしてしまう上司がいる。これでは何も解決しない。

相手の価値基準や影響を受ける言語を使って
相手の言語でアドバイスをすることが大事である。
「目標」「達成」「ゴール」「信頼」ということばを
用いてアドバイスをしても、その言語が相手にとり
心にヒットしない、もしくは影響を受けにくい言語で
ある可能性がある。それを見つけていく演習を行った。
会話量が多いこととコミュニケーションができている
こととは違う。質を上げていくコミュニケーションを
実感していただければ嬉しい。

研修は21時半ごろ終了。集中力が絶えることなく
2時間続けての研修を受けて下さった皆様のがんばりに
感謝である。帰りは、高島まで車で送って下さった。
ありがたい限りである。

1月7日
いつも『しのぶろぐ』を訪問下さり
ありがとうございます。

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昨日は午後から2時間コースの2コマの
研修であった。
午後4時からは京都、奈良支店のエリア長や
支店長の方々が対象なので、役職者向けの研修
午後7時からは現場のスタッフの方々が対象なので
接遇マナーとは何を言い、高齢者や認知症、ご家族
とのコミュニケーションをとるコツなどを体験型で
行う。

「株式会社」と名のつく組織での研修で思うことがある。
今日、参加なさった役職者の方々も同様であった。
それは、長と呼ばれる方々の姿勢が良いことだ。
私はアイコンタクトをとりながら研修をする。参加している
方が前を向けば、私と目が合う。その数が現場スタッフに
比べて多いのが特徴である。

現場でスタッフの様子を見ながら指示を出さねばならない
立場であるので、常に前を向く。そうすると猫背には
ならず、姿勢も整ってくるのだろう。

二つ目は、ユーモア性に富んだ答えを出す。つられて
笑ってしまう。現場を引っ張っていくからには、風土作り
も必要であり、上司の人間性で組織は変わる。

三つ目は、自分の空気感を創ることがウマい。
演習を見ていてもすぐ分かる。
空気感を早く作れれば、相手とのコミュニケーションにおいて
主導権を握ることができる。

これは、飛行機のファーストクラスに乗るお客様の特徴と同じ
である。(これはまた、機会があれば、どこかでご紹介しよう)
組織の上に立つことは、いろいろな要素が必要になる。
皆様の演習の様子を見ていて、ふとそんなことを感じた。

 

誕生日

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1月6日
いつも『しのぶろぐ』を訪問下さり
ありがとうございます。

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多くの方々から誕生日のお祝いメッセージを
いただきました。ありがとうございます。

今日は、これから京都での研修の仕事。
多くの人、事に感謝をしつつ、
一日を大切に過ごしたいと思います。

皆様にも幸多きことがありますように。

1月3日
あけましておめでとうございます!
本年もどうぞ、よろしくお願いいたします。

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朝から近くの「海津天神」へ初詣。
毎年、感謝の気持ちをお伝えする。
商売を司る神様、学問を司る神様
農業を司る神様などそれぞれの神さま
がいらっしゃる。

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今年は、出世の神さまにもご挨拶。
急な階段を上がったところに小さな
お社があった。一気に駆け上がる。

元日に、今年のドリームマップを書いてデスク横
の壁に貼った。仕事、衣食住、健康、五感など
タスクに別けてキーワードを書き目標を決める。
雑誌の文字や写真を切り抜いて貼り、見てるだけで
楽しめるものを作る。同じことを手帳にも
している。

これは、7年前から続けている。どんな暮らしを
して、何を大切にして、自分がどうなっていきたい
のかビジュアル化するので、確認しやすい。
なりたい自分に人はなっていくと私は思っている。

午後からは、お世話になっている旅行会社
の人にご挨拶に行く。
すると、「濱島さんにぴったりのツアーが
ありますよ」と一枚のパンフレットを
差し出す。「え?なになに?」と見ると
おひとり様専用のパンフレットだ。

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どういうこと?
「あの~、一緒に行く友人くらいいるし・・」と
言っているにも関わらず「早めに申し込んで
下さいね」と。

申し込んだわ。おごと温泉。

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